Le­sung: Fe­mi­zi­de - Frau­en­mor­de in Deutsch­land.

Frei­tag, den 08. März 2024

An­läss­lich des In­ter­na­tio­na­len Frau­en­ta­ges liest die Jour­na­lis­tin und Au­to­rin Ca­ro­lin Haent­jes aus ihrem Buch „Fe­mi­zi­de. Frau­en­mor­de in Deutsch­land“. Darin lie­fert sie ge­mein­sam mit ihrer Co-Au­to­rin Julia Cru­sch­witz eine be­drü­cken­de Be­stands­auf­nah­me aus den Per­spek­ti­ven von Über­le­ben­den, An­wält*innen und Po­li­zei­be­amt*innen.

Was sind Ur­sa­chen der ak­tu­el­len Si­tua­ti­on und wel­che Wege müs­sen ge­fun­den wer­den, damit Frau­en und Mäd­chen bes­ser ge­schützt sind?

Wäh­rend der Le­sung wird es die Mög­lich­keit geben, mit der Au­to­rin ins Ge­spräch zu gehen. Zu­sätz­lich kom­men Kie­ler Ex­pert*innen zu Wort, die schon heute jeden Tag vor Ort für und mit Frau­en und Mäd­chen im Ein­satz sind. Im An­schluss laden die Ver­an­stal­ten­den zu einem ge­mein­sa­men Aus­tausch bei Ge­trän­ken und Snacks ein.

Ort:  Kul­tur­Fo­rum Kiel, An­dre­as-Gayk-Stra­ße 31

Be­ginn: 19 Uhr

Ein­lass: 18.30 Uhr

Ein­tritt: 5 € (5,50 € im Vor­ver­kauf)

Ver­an­stal­ten­de: Lan­des­haupt­stadt Kiel – Die Gleich­stel­lungs­be­auf­trag­te, Lan­des­Frau­en­Rat SH, Gleich­stel­lungs­bü­ro der Fach­hoch­schu­le Kiel, Frau­en­bünd­nis Kiel, Ar­beits­ge­mein­schaft so­zi­al­de­mo­kra­ti­scher Frau­en Kiel, Ver.​di Kiel-Plön, DGB Kiel Re­gi­on, IG-Me­tall Kiel-Neu­müns­ter, Frau­en­not­ruf Kiel

Wir blei­ben laut! - fe­mi­nis­tisch, so­li­da­risch, in­ter­na­tio­nal, po­li­tisch

Die sechs Poe­try-Slam­me­rin­nen Lena Me­cken­stock, Mo­ni­ka Mer­tens, Anna Bart­ling, Klara Györ­bi­ro, Mi­chel­le Bo­schet und Isa­bel­la Bö­gers­hau­sen sen­si­bi­li­sie­ren mit ihren teils fe­mi­nis­ti­schen Tex­ten das Pu­bli­kum - auch für die ak­tu­el­le po­li­ti­sche Lage - und set­zen ein Zei­chen gegen zahl­rei­che For­men der Dis­kri­mi­nie­rung. Mit einer Mi­schung aus Humor und Ernst, Wort­spie­len, Prosa und Lyrik wird auf die Wich­tig­keit des In­ter­na­tio­na­len Frau­en­tags auf­merk­sam ge­macht. Wer kann den Wett­streit ge­win­nen?

Mo­dera­ti­on: Mona Harry 

Ein­lass: 18.30 Uhr

Be­ginn: 19.00 Uhr

An­schlie­ßend wird ab ca. 20.30 Uhr ein 'come to­ge­ther' Aus­tausch bei Ge­trän­ken und Lau­gen­ge­bäck an­ge­bo­ten. 

Eine Ko­ope­ra­ti­ons­ver­an­stal­tung der Lan­des­haupt­stadt Kiel - Die Gleich­stel­lungs­be­auf­trag­te, Gleich­stel­lungs­bü­ros der Fach­hoch­schu­le Kiel, Frau­en­bünd­nis Kiel,  Ar­beits­ge­mein­schaft so­zi­al­de­mo­kra­ti­scher Frau­en Kiel,  Lan­des­Frau­en­Rat SH, Frau­en­not­ruf Kiel, DGB Re­gi­on KERN, ver.​di Plön und IG Me­tall Kiel-Neu­müns­ter.

Geht mich die Land­tags­wahl etwas an?

Diens­tag, den 8. März, 19 Uhr

Kul­tur­Fo­rum Kiel, An­dre­as-Gayk-Stra­ße 31

Ein­tritt frei

Unter der Mo­dera­ti­on von Kers­tin von Stür­mer er­folgt eine Po­di­ums­dis­kus­si­on mit Kie­ler Kan­di­da­tin­nen* der Land­tags­wahl. Daran wer­den Kris­ti­na Herbst (CDU), Anna Langsch (BÜND­NIS 90/DIE GRÜ­NEN), The­re­sa Lein­kauf (FDP), Dr.ⁱⁿ Su­san­na Swo­bo­da (SSW) und Özlem Ünsal (SPD) teil­neh­men.

Dabei haben Sie die Mög­lich­keit, die Dis­kus­si­on mit Ihren Fra­gen mit­zu­ge­stal­ten. Wei­ter­füh­ren­de In­for­ma­tio­nen zur Ver­an­stal­tung fin­den Sie unter www.​8m-​kiel.​de.

Hier gehts zur Pres­se­mit­tei­lung.

Ko­ope­ra­ti­ons­ver­an­stal­tung des Frau­en­bünd­nis Kiel*.

*Frau­en­bünd­nis Kiel in Ko­ope­ra­ti­on mit Lan­des­haupt­stadt Kiel – Die Gleich­stel­lungs­be­auf­trag­te, Gleich­stel­lungs­stel­le der Fach­hoch­schu­le Kiel, Lan­des­Frau­en­Rat SH, Ar­beits­ge­mein­schaft so­zi­al­de­mo­kra­ti­scher Frau­en Kiel, IG Me­tall Kiel-Neu­müns­ter, ver.​di Kiel-Plön, DGB Re­gi­on KERN, Frau­en­not­ruf Kiel

Die Gleich­stel­lungs­stel­le der FH Kiel nimmt an der Pla­kat­ak­ti­on der Stadt Kiel zum 8. März 2021 teil

Hoch­schu­len kön­nen Orte des Aus­tauschs und der Wis­sens­pro­duk­ti­on sein, mit der Auf­ga­be, Ant­wor­ten auf die zu­künf­ti­gen Her­aus­for­de­run­gen un­se­rer Ge­sell­schaft zu fin­den. Rund 70.000 Stu­die­ren­de gibt es al­lein in Schles­wig-Hol­stein.

Er­freu­lich daran ist, dass mitt­ler­wei­le jähr­lich etwa gleich viele Frau­en wie Män­ner in Schles­wig-Hol­stein ein Hoch­schul­stu­di­um er­folg­reich ab­schlie­ßen.[1] Auch die Hälf­te aller hie­si­gen Pro­mo­ti­ons­prü­fun­gen wur­den von Frau­en ab­sol­viert.[2] Vor die­sem Hin­ter­grund fällt aber eine Zahl be­son­ders auf: Mit nur 22,9 % der Pro­fes­su­ren sind Frau­en in Lehre und For­schung in un­se­rem Bun­des­land si­gni­fi­kant un­ter­re­prä­sen­tiert.[3] Warum?

Hoch­schu­len gibt es in Deutsch­land schon seit meh­re­ren hun­dert Jah­ren, doch Frau­en wurde erst 1920 über­haupt er­laubt, den Beruf der Pro­fes­so­rin zu er­grei­fen.[4] Seit­dem ist ihr An­teil zwar ste­tig ge­stie­gen, den­noch sinkt die Zahl der Wis­sen­schaft­le­rin­nen noch immer mit jeder Qua­li­fi­ka­ti­ons- und Kar­riere­stu­fe nach der Pro­mo­ti­on.[5] Wis­sen­schaft­le­rin­nen auf dem Weg zu einer Pro­fes­sur kön­nen struk­tu­rel­le, ge­schlechts­spe­zi­fi­sche Hin­der­nis­se er­le­ben, die sich ge­gen­sei­tig be­din­gen: Schwie­rig­kei­ten in der Ver­ein­ba­rung von Kar­rie­re mit Care-Ar­beit (die noch immer mehr­heit­lich von Frau­en über­nom­men wird[6]), feh­len­de Vor­bil­der und Netz­wer­ke, in­trans­pa­ren­te Be­ru­fungs­ver­fah­ren sowie Re­pro­duk­ti­on se­xis­ti­scher Ste­reo­ty­pe.

Ge­ra­de den Hoch­schu­len geht da­durch aber gro­ßes Po­ten­ti­al und Per­spek­ti­ven­viel­falt ver­lo­ren. Zudem re­pro­du­ziert die Un­ter­re­prä­sen­tanz von Pro­fes­so­rin­nen ein nicht gleich­be­rech­tig­tes Ge­schlech­ter­ver­hält­nis und -ver­ständ­nis.

Tat­säch­lich kün­digt sich in den kom­men­den Jah­ren aber bun­des­weit ein Ge­ne­ra­tio­nen­wech­sel an den Hoch­schu­len an, der die Chan­ce auf di­ver­se­re Per­spek­ti­ven in Lehre und For­schung bie­tet.

Die Fach­hoch­schu­le Kiel, als grö­ß­te Fach­hoch­schu­le Schles­wig-Hol­steins, bie­tet in­ter­es­sier­ten Wis­sen­schaft­le­rin­nen Un­ter­stüt­zung auf dem Weg zu Pro­mo­ti­on und Pro­fes­sur:

Gleich­stel­lung | Fach­hoch­schu­le Kiel (fh-kiel.de)

[1]https://​www.​destatis.​de/​DE/​Themen/​Ges​ells​chaf​t-​Umwelt/​Bildung-​Forschung-​Kultur/​Hochschulen/​Pub​lika​tion​en/​Downloads-​Hochschulen/​pruefungen-​hochschulen-​211​0420​1970​04.​html

[2] Ebd.

[3]Sta­tis­ta (2020): Frau­en­an­teil in der Pro­fes­so­ren­schaft in Deutsch­land im Jahr 2019 nach Bun­des­län­dern.

[4] Blome, Eva/Erf­mei­er, Alex­an­dra/Gül­cher, Nina/Smy­kal­la, San­dra: Hand­buch zur Gleich­stel­lungs­po­li­tik. Von der Frau­en­för­de­rung zum Di­ver­si­ty Ma­nage­ment?, 2. vollst. über­ar­bei­te­te u. erw. Auf­la­ge, Sprin­ger VS, Wies­ba­den 2013, S. 45.

[5]Sta­tis­ta (2020): Frau­en­an­tei­le an Hoch­schu­len in Deutsch­land nach aka­de­mi­scher Lauf­bahn in den Jah­ren 2017 bis 2019.

[6]BMFS­FJ (2019): Gen­der Care Gap - ein In­di­ka­tor für die Gleich­stel­lung.