Dienstvereinbarungen
Dienstvereinbarungen sind öffentlich rechtliche Verträge zwischen Dienststellenleitung und Personalrat. Sie regeln mitbestimmungspflichtige innerdienstliche Angelegenheiten, die nicht abschließend gesetzlich geregelt sind.
Rahmendienstvereinbarungen regeln Angelegenheiten, die über den Geschäftsbereich einer oberen Landesbehörde hinausgehen. Sie werden zwischen den zuständigen Gewerkschaften und der zuständigen Landesbehörde vereinbart.
Dienstvereinbarungen der FH Kiel
Dienstvereinbarung zur gleitenden Arbeitszeit (7/95; 10/95; 12/5)
Gleitende Arbeitszeit -Lesefassung/redaktionelle Zusammenfassung der Dienstvereinbarungen zur gleitenden Arbeitszeit (Mai 2022)
FAQs zur gleitenden Arbeitszeit (12/17)
Dienstvereinbarung Arbeitszeit Auszubildende(8/02)
Dienstvereinbarung zum Umgang mit hohen Raumlufttemperaturen aufgrund von Sommerhitze (2020)
Dienstvereinbarung zu den Beurteilungsrichtlinien (2009)
Dienstvereinbarung über Installation und Betrieb von Videoüberwachungsanlagen (2003)
Das "BEM" ist ein Angebot. Sie können entscheiden ob Sie es annehmen oder nicht. Auch der Ausstieg aus dem BEM ist jederzeit ohne Angaben von Gründen möglich.
FAQs zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Einführung und Anwendung des Personal- und Stellenplanverwaltungssystems HISSVAGX (2007)
Rahmendienstvereinbarungen
Grundsätze der variablen Arbeitszeit (12/2023), Verlinkung zum "ship"
Flexible Arbeitsformen (2023), Verlinkung zum DGB.
Integrationsvereinbarung (3/2019)
Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (2015)
(Diese Vereinbarung gilt nicht für Hochschulen)
Beurteilungsrichtlinien (2009), neue Fassung von 12/2023 folgt demnächst
Rahmendienstvereinbarung "Sabbatjahr" (2009)
Schwerbehindertenrichtlinien (2019)
Fortbildungskonzept für eine moderne Landesverwaltung (2001)
Personalentwicklungskonzept (1998/2005)
Qualifizierungskonzept für Angestellte des Landes S.-H. (allg. Verwaltung) (2001)