Institut für Interdisziplinäre Genderforschung und Diversity
Aufgaben
Das 1992 gegründete Institut für Interdisziplinäre Genderforschung und Diversity (IGD) ist ein zentrales Institut der Fachhochschule Kiel. Es initiiert, koordiniert und führt Projekte und Untersuchungen (wissenschaftliche Begleitstudien, Evaluationen) in unterschiedlichen Themenfeldern durch. Mit seinem spezifischen Wissens- und Kompetenzprofil, das durch
- Anwendungsbezug
- Praxisrelevanz
- Interdisziplinarität und
- Internationalität
geprägt ist, liefert es essenzielle Beiträge zu Forschung und Wissenstransfer der FH Kiel. Das Institut betreibt internen und externen Wissenstransfer in Form von Vorträgen, Tagungen, Workshops, Seminaren, Sommerschulen und Publikationen.
Weitere Informationen:
- "Gleichstellung im Blick", viel. Das Campusmagazin der FH Kiel, 01/2023, S. 50-52.
- "Institut für Interdisziplinäre Genderforschung und Diversity - Wichtige Impulse für Gender- und Diversity-Sensibilität", viel Chronik, 02/2022, S. 86-87.
- "Forschung für eine bessere Gesellschaft", viel. Das Campusmagazin der FH Kiel, 02/2019, S. 70-72.
- "Zwischen Erfolgen und grossen Herausforderungen", viel. Das Campusmagazin der FH Kiel, 01/2017, S. 50-53.
- Broschüre 25 Jahre Frauen- und Genderforschung an der Fachhochschule Kiel (2017)
- Stellungsnahme der Konferenz der Einrichtungen für Frauen- und Geschlechterstudien im deutschsprachigen Raum (KEG) zu geschlechtergerechter Sprache
Aktuelles
Save the date: Fachtagung "Gesund.Digital.Dabei. Einfach über Gesundheit - geht das?"
8. Mai 2025, 09.30-15.30 Uhr, Senatssaal der Fachhochschule Kiel
Nach wie vor stellt die primär schriftsprachlich aufbereitete Vermittlung von Gesundheitsinformationen für Menschen, die Schwierigkeiten beim Lesen und Schreiben haben, eine wesentliche Barriere im Zugang zur Gesundheitsförderung dar. Es beeinträchtigt nicht nur ihre Fähigkeit zur Bewältigung von Erkrankungen, sondern kann generell zu einer schlechteren Qualität der erhaltenen Gesundheitsversorgung führen. Doch die fortschreitende Digitalisierung bietet neue Chancen, um die Gesundheitskompetenz der Betroffenen zu verbessern und Unterstützungsangebote bereitzustellen.
Ziel der Fachtagung ist es, Fachkräften und allen Interessierten, die mit gering literalisierten Menschen arbeiten, die aktuellen Herausforderungen in der Gesundheitsversorgung aufzuzeigen, Ideen auszutauschen, zu networken und neue Lösungsansätze zu entdecken. Freuen Sie sich auf Präsentationen von zwei renommierten Expert*innen im Bereich der Gesundheitsförderung sowie mehrere praxisorientierte Workshops.
Link zur Anmeldung
Neues EU-Projekt: Reskill Revolution: Pioneering Change in Adult Education
Reskill Revolution is an innovative EU project with eight international consortium partners and a large number of associated institutions from the field. The aim is to develop a comprehensive programme for adult education in the tourism sector that aims to improve the green and digital skills of potential employees with different qualification levels. The project supports the European Skills Agenda and targets labour needs in the EU. Activities include the development of skills assessments, sustainability assessments for SMEs and micro-courses on basic skills, including leadership and intrapreneurship. The project provides an online training platform for career changers and vulnerable groups. The platform is continuously improved through pilot measures and its sustainable impact is ensured through a network that allows broad participation of global organisations.
Lead partner: LAUREA University of Applied Sciences, Finland
Duration: March 2025 - February 2028
Neues Projekt: GARD - Gender in Applied Re-search & Development
Modellprojekt zur Einführung der Genderrelevanzprüfung in der angewandten Forschung in die Strukturen der Fachhochschule Kiel
Das Vorhaben wird mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter dem Förderkennzeichen 01FP23G12 gefördert.
Laufzeit: Januar 2025 - Dezember 2027
EU-Projekt SAFE - Sustainable Accessible Future Environments
Please follow us:
Instagram: https://www.instagram.com/urbanityforall/
Facebook: https://www.facebook.com/urbanityforall
DiGeKo-App zum Download bereit
BMBF-Förderrichtlinie "FH Sozial 2018"
Förderkennzeichen: 13FH016SX8
Sie finden die App unter folgendem Link:
https://play.google.com/store/apps/details?id=net.digeko.app
Flyer zur App mit QR-Code
Neu erschienen:
Britta Thege & Bettina Jansen-Schulz (2025). Wie kann Gender Mainstreaming-Beratung für Fachvorhaben in einer Landesverwaltung gelingen? In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching. Online: doi.org/10.1007/s11613-024-00920-z
Explorative Studie
Kurhula Mhlaba: „The impact of legal frameworks for gender equality work and the promotion of women in leadership positions in higher education - a German-South African comparison“ (working title)
Team und Zuständigkeiten
Prof. Dr. Britta Thege
Geschäftsführerin des IGD / stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Lara Bökamp
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Merle Heyrock
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Werdegang von Prof.in Dr.in Britta Thege