Die zen­tra­le Gleich­stel­lungs­be­auf­trag­te und ihr Team un­ter­stüt­zen das Prä­si­di­um der Fach­hoch­schu­le Kiel bei der Er­fül­lung des Gleich­stel­lungs­auf­trags nach dem Hoch­schul­ge­setz. Die tat­säch­li­che Um­set­zung von Ge­schlech­ter- und Chan­cen­ge­rech­tig­keit auf allen Ebe­nen der Hoch­schu­le bil­det hier­bei das über­ge­ord­ne­te Ziel. Zeit­ge­mä­ße Gleich­stel­lungs­ar­beit be­darf einer Fo­kus­sie­rung auf his­to­risch ge­wach­se­ne und kul­tu­rell ver­fes­tig­te Un­gleich­heits­ver­hält­nis­se zwi­schen Frau­en und Män­nern. Die Stär­kung von Frau­en in der Wis­sen­schaft auf allen Qua­li­fi­zie­rungs­stu­fen stellt eines der zen­tra­len Ar­beits­fel­der hoch­schul­po­li­ti­scher Gleich­stel­lungs­ar­beit dar. Zu­gleich geht es darum, über die bi­nä­re Ge­schlech­ter­ord­nung hin­aus­zu­den­ken und der ge­schlecht­li­chen Viel­falt von Men­schen ge­recht zu wer­den. Ge­schlech­ter­ge­rech­tig­keit und glei­che Teil­ha­be an Wis­sen­s­er­werb und Wis­sens­pro­duk­ti­on müs­sen für alle Hoch­schul­mit­glie­der un­ge­ach­tet ihres Ge­schlechts gel­ten, seien es Stu­die­ren­de, Mit­ar­bei­ten­de oder Leh­ren­de.